Vi tar lek på största allvar.
Vi hjälper ledare och team att bygga psykologisk trygghet, innovationskraft och välmående genom lek, med forskningen som grund och resultat ni kan mäta.
För ledare, kreativa, beslutsfattare och nästa generation.
- Workshops
- Hundratals
- Deltagare
- 5 000+
- Erfarenhet
- 15+ år
Testa leken på måndagens möte
Ett ord in
Alla säger ett ord om hur de kommer in i mötet. Ingen kommenterar.
Varför det funkar: Alla röster hörs tidigt, då är det lättare att prata sen.
Känner ni igen er?
Det börjar sällan med att någon säger ”vi behöver mer lek”. Det börjar med något av det här.
- Mötena har tystnatSamma röster tar plats, idéerna stannar i huvudet och ingen vill vara den som säger fel.Börja med en workshop
- Innovationen har stannatNi gör samma saker som för fem år sedan, och nya idéer dör i första mötet.Se konsultupplägget
- Stressen ökarEnergin sjunker, sjukfrånvaron stiger och ni vet inte riktigt var det skaver.Se analys och coaching
- Nytt team eller stor förändringMänniskor ska hitta varandra snabbt och bygga något nytt tillsammans.Se det intensiva programmet
Måndag 09:00
- 47 slides.
- Kameran av.
- – Några frågor? – …
- Samma tre personer pratar.
- Mötet slutar. Ingen minns varför det började.
Samma människor. Samma möte. Skillnaden är tryggheten att leka.
Så gör vi detLek är inte en paus från arbetet. Det är ett av de bästa sätten att göra det.
Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukfrånvaro i Sverige. Forskningen från flera fält pekar åt samma håll: rädsla stänger av lek och utforskande, trygghet slår på dem. Här är förmågorna vi bygger, och vad de vilar på.
Varje förmåga låser upp nästa.
Tryggt att fråga, säga emot och göra fel. Googles Project Aristotle fann den viktigast bakom deras bästa team.
Stark forskningStark forskningBekräftat i flera kontrollerade studier eller stora genomgångar. Amy Edmondson, Harvard. Stark forskning.
Psykologisk trygghet
Tryggt att fråga, säga emot och göra fel. Googles Project Aristotle fann den viktigast bakom deras bästa team.
Stark forskningStark forskningBekräftat i flera kontrollerade studier eller stora genomgångar. Amy Edmondson, Harvard. Stark forskning.
Så har det blivit
Unionen
Bli en mer innovationskraftig organisation, där idéer korsar avdelningsgränser.
Medarbetare möttes över gränserna, tränade innovationsbeteenden och röstade fram koncept som gick att aktivera direkt.
Flera idéer har implementerats över tid.
Hur lekfullt är ert team?
Lekbarometern: cirka fem minuter. Se var ni står i trygghet, lekfullhet och nyfikenhet, och få tre övningar att testa redan nästa möte.
Upplägg och priser
Allt om uppläggetAlla priser exklusive moms.
Så går det till
- 1
Vi lyssnar först
20–30 minuter, kostnadsfritt. Vi observerar, frågar och lyssnar innan vi föreslår något.
- 2
Ett förslag
Inom en vecka får ni ett konkret upplägg med mål, format och pris.
- 3
Vi leker seriöst
Workshops, coaching och experiment på era riktiga utmaningar.
- 4
Vi mäter
Trygghet, energi och testade idéer före och efter, så att ni ser skillnaden.
“The opposite of play is not work. It’s depression.”
Brian Sutton-Smith, lekforskare
Redo att bli seriöst lekfulla?
Ett kostnadsfritt samtal på 20–30 minuter. Inget säljsnack, bara nyfikenhet på er.